Sí, nos especializamos específicamente en jubilaciones, reconocimientos de servicios, reclamos, recursos, reajustes y pensiones del Instituto de Previsión Social de la Provincia de Buenos Aires (IPS), además de los trámites ante ANSES. El régimen de IPS tiene reglas propias —modalidades de cese, cómputos, regímenes diferenciales para docentes, tareas insalubres y otras actividades— es una de nuestras principales áreas de trabajo.

Recibimos consultas de todo el país, no solo de Mar del Plata, y podés elegir atención presencial en nuestro estudio o consulta virtual, según lo que te resulte más cómodo.

En IPS existen la Jubilación ordinaria, Jubilación por edad avanzada y Jubilación por invalidez.

En el régimen general de ANSES, la jubilación ordinaria se otorga a los 65 años en el caso de los hombres y 60 años en el caso de las mujeres, con 30 años de servicios con aportes. Si trabajaste bajo algún régimen diferencial (tareas penosas, riesgosas o insalubres, entre otros), estos requisitos de edad y años de servicio pueden variar.

En el IPS de la Provincia de Buenos Aires, la jubilación por tareas comunes se obtiene a los 60 años de edad —sin distinción de género— con 35 años de servicios. Para docentes o tareas insalubres, el requisito baja a 50 años de edad y 25 años de servicios. Existen además otros regímenes diferenciales dentro de IPS con requisitos propios.

Como cada actividad y cada historia laboral es distinta, lo mejor es hacer una consulta puntual para saber exactamente qué régimen te corresponde y cuándo te conviene iniciar el trámite.

ANSES tiene un servicio online llamado "Mi Historia Laboral" donde podés ver, con tu Clave de la Seguridad Social, todos los períodos que figuran registrados a tu nombre. Ahí vas a poder chequear si hay años completos, períodos con aportes parciales, o directamente lapsos sin registrar. Muchas veces esa información tiene errores u omisiones —trabajos no declarados, empleadores que no hicieron los aportes correspondientes, etc.

En IPS, a la fecha, no existe una herramienta online equivalente: la verificación depende del organismo o empleador donde se hayan prestado los servicios (por ejemplo, municipios, reparticiones provinciales u otros empleadores del régimen), por lo que muchas veces hay que reconstruir esa información directamente con cada uno de ellos.

En nuestro estudio te ayudamos a recolectar toda esa información y hacemos un análisis minucioso de tu carrera laboral, para detectar a tiempo cualquier período faltante o mal registrado antes de iniciar el trámite.

Es una situación bastante frecuente en IPS: el trámite queda sin movimientos durante meses sin que el interesado reciba una explicación clara. En estos casos existen herramientas para destrabar el expediente, como el pedido de pronto despacho, y si la demora persiste, se puede recurrir a la vía judicial mediante un amparo por mora, para que un juez le fije un plazo al organismo para resolver.

En nuestro estudio hacemos seguimiento activo de los expedientes de nuestros clientes y, si detectamos una demora injustificada, iniciamos las acciones necesarias para acelerar la resolución del trámite.

En IPS existen distintas modalidades para acceder a la jubilación, y la que corresponde en cada caso depende de la situación laboral, económica y personal del afiliado al momento de iniciar el trámite. Las principales son:

1) Renuncia por cese definitivo. El afiliado deja de trabajar de forma definitiva para iniciar la jubilación. Dentro de esta modalidad hay dos variantes: Ejecutiva, donde se cobra un porcentaje del 70% del haber mientras se tramita el beneficio definitivo; y con anticipo jubilatorio (Ley 12.950 y modif.), que permite cobrar un anticipo mientras se resuelve la jubilación definitiva, bajo las condiciones que establece esta ley.

2) Cierre condicionado de cómputos (art. 72, Decreto-Ley 9650). Esta modalidad permite cerrar el cómputo de servicios y aportes sin necesidad de cesar en la actividad de manera definitiva hasta tanto se resuelva favorablemente el beneficio, bajo las condiciones previstas en esta norma.

Cada modalidad tiene requisitos y consecuencias distintas según tu situación laboral actual. En una consulta podemos evaluar cuál te conviene según tu caso.

La jubilación digital es una modalidad de tramitación, instituida por el Decreto 241/2018 y la Resolución 3606/2020, por la cual el expediente jubilatorio se inicia y gestiona de forma digital, cualquiera sea el tipo de cese o modalidad de jubilación (renuncia por cese definitivo, cierre condicionado de cómputos, etc.) y el tipo de prestación.

Su gran ventaja es que una vez resuelta otorga el derecho jubilatorio definitivo, a diferencia de las antiguas Jubilación Automática Docente (JAD) y Jubilación Ejecutiva, que eran modalidades transitorias y podían demorar años hasta obtener la resolución definitiva.

Pueden acceder a esta modalidad los trabajadores de la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE), pero también docentes de escuelas privadas y empleados municipales. No se trata de una jubilación de privilegio, ni un tipo de cese nuevo: es el canal por donde ingresará el pedido jubilatorio.

En nuestro estudio te asesoramos sobre si te corresponde esta modalidad y te acompañamos en todo el trámite digital.

Un reajuste es un reclamo para corregir o mejorar el monto de un haber jubilatorio que quedó mal calculado o que no contempla toda la actividad realmente trabajada.

La situación más frecuente que vemos es la de jubilados que, al momento de iniciar su jubilación, no incluyeron todos los servicios correspondientes —porque siguieron trabajando después de jubilarse, o porque en su momento no presentaron esos períodos—. El Decreto-Ley 9650/80 (art. 53) contempla justamente este caso: si te jubilaste y después volviste a trabajar, y ese nuevo período reúne ciertas condiciones (por ejemplo, haberte desempeñado en un cargo de mayor jerarquía al que tuviste en cuenta para tu jubilación original, y que esos nuevos servicios sumen al menos 3 años consecutivos), podés pedir que se recalcule tu haber incorporando esos servicios adicionales, sin que te exijan nuevos requisitos de edad o años de aportes.

Trabajamos reajustes tanto en ANSES como en IPS. Si te jubilaste hace un tiempo y después seguiste trabajando, o si nunca revisaste si tu haber está bien calculado, te recomendamos hacer una consulta: muchas veces hay margen para mejorar el haber que estás cobrando hoy.

En general, no. El artículo 60 del Decreto-Ley 9650/80 establece que la jubilación de IPS es incompatible con el desempeño de cualquier actividad en relación de dependencia, con una excepción importante: los servicios docentes sí están permitidos. Además, quien cobra una jubilación por edad avanzada no puede cobrar al mismo tiempo otra jubilación o retiro, sea nacional, provincial o municipal.

Es cierto que el Poder Ejecutivo puede establecer, por tiempo determinado, regímenes especiales de compatibilidad limitada, así que conviene siempre chequear si existe alguno vigente para tu situación puntual.

Un punto clave: si volvés a trabajar (o continuás en una actividad) estando incompatibilizado, la ley te obliga a denunciarlo por escrito ante IPS dentro de los 30 días corridos desde que te reincorporaste. Si no lo hacés, vas a tener que devolver todo lo cobrado indebidamente desde ese reingreso hasta que IPS se entere, y encima perdés el derecho a que esos nuevos servicios se cuenten para un futuro reajuste.

Por eso, si estás jubilado por IPS y estás evaluando volver a trabajar (o ya volviste), te recomendamos consultarnos antes, para hacerlo de forma correcta y no exponerte a un reclamo de devolución.